『課長と組織を変える研修コーチ』
clear kyotoの森川です。

「大事を小事の犠牲にしてはならない」という格言があります。
これは、
１．小さな事にとらわれて、大事なことを疎かにしてはいけない。
という意味と併せて、
２．小さなことを疎かにすると大事な事が上手くいかないよ。
という、油断したらあかんで、的な意味もあるそうです。
「どっちやねんっっ」
と突っ込みたくなりますが、確かにどっちもそうだな、と。

物事の優先順位を考える時は絶対に、１、なんですよね。
でも、常日頃の仕事や生活面で考えると、２、が大事だな、と感じます。

先週ある大手企業の若手社員向けの研修に登壇していました。
中身はさておきなのですが、非常に気になった事。
それは参加者の姿勢です。物理的な。
例えば、頬杖を突いて人の話を聞く。
書く時も頬杖。
背もたれに背中べったり。
歩く時がダルそう。
パンツのポケットに手を入れて歩いている。

そう。はっきり言って「だらしない」んです。本当に。
そしてそれを本人達は全く気付いていない。
（ちなみにそんな人、ごくわずかですので）

これ、まずいんです。
だって、私社外の人間なんです。その社外の人間に「●●会社の人はだらしない人多いな」という印象を与えてしまっています。
会社の印象もそうですし、本人の印象も中々最悪です。
でも、個々接してみると皆良い人なんです。

これ、もったいない。
だって、個々に接してみないとその人の良さに気づけない。というよりもマイナスの印象がゼロまで戻らない。

でもね。
1つ1つは些細な事なんです。すぐに直すことができます。
もっと言えば、私がこれらをフィードバックしたら全て直るんです。

つまり、普段の仕事の中でこんなフィードバックされていない、とも言えます。
それは上司の方が「印象管理」を大事にしていないから、小さな事が徹底できていなのです。

今回の印象管理は勿論ですが、信頼関係の構築も小さな事の積み重ねだと思います。勿論仕事もそうですよね。
「これくらい大丈夫」と自分が思っていることは大体アウトです。

小さなことを大事にしながら、大事なことを大事にしていきましょう。

★★★志宣言！★★★
「働く人の”こう生きたい”を応援する」当社の事業理念です。
働く人1人1人がワークもライフも納得感の高い人生を送ること。
そんなキラキラした大人を増やすことで、子供たちの未来を明るく照らすこと。そんな世界を創りたい。
そのためには、人と組織の可能性を最大化する応援団であること。これが私の「志」です。

★「課長と組織を変える研修講師」
組織のコアである課長のコミュニケーション力が変われば組織風土が変わり業績が変わるのです。
ここに徹底的にこだわり、働く人皆が「納得感」を持って働ける世の中を創っていきます。
オンラインもオフラインも提供しています。

事業案内（企業研修）

★「コーチング」
「人生におけるミッションとは作るものではない。発見するものである。」とビクターフランクルは言っています。
どう生きたいかは自身の内側にしかありません。それを発見し、言語化し、イキイキ生きる支援をしています。
そんなイキイキ生きる人を増やしていく事が私のミッションでもあるのです。

事業案内（コーチング）

★「DiSC」
DiSCを活用し、人とのかかわり方を科学的に、効果性を高める支援をしています。自己理解を深めることで他者理解が深まり、結果他者とどう関わるか？が変化します。組織内コミュニケーションの効果性を高めることができます。

事業案内（DiSC）

★「動画学習」
現代のチームマネジメントのスキルがすきま時間でスマホで学習できる全58本の動画を使った反転学習はこちら。

反転学習

★電子書籍『ワークもライフも欲張ればいい。』購入はこちらから。

【速報】電子書籍を出版しました！

************************************************
■clear kyoto合同会社　代表　森川　宗貴（もりかわ　むねたか）
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
■キャリアコンサルタント（国家資格）
■（一社）日本スケジューリング協会　専務理事
************************************************