皆様、職場で（家庭やプライベートでも）こんな風に思ったことありませんか？
「〇〇さんはリーダーシップがあって頼もしいけど、時折我が強くて人と対立しがちよねー」
「××さんはいつも明るくムードメーカーだけど、仕事に対して綿密さに欠けるのよねー」
「△△さんは穏やかで優しいけど、主体性がないというか、人に合わせて自分の意見を主張しないわねー」
「□□さんは超正確な仕事をしてくれるけど、こだわりが強くて時間かけすぎるのよねー」
他の誰かにイライラしたり悲しくなったりストレスを感じてしまう。
そんな人間関係の向上に非常に役に立つのがDiSC®です。
DiSC®を知ると、苦手な人がいなくなるといっても過言ではありません。
「〇〇さんはリーダーシップがあって頼もしいけど、時折我が強くて人と対立しがちよねー」
「××さんはいつも明るくムードメーカーだけど、仕事に対して綿密さに欠けるのよねー」
「△△さんは穏やかで優しいけど、主体性がないというか、人に合わせて自分の意見を主張しないわねー」
「□□さんは超正確な仕事をしてくれるけど、こだわりが強くて時間かけすぎるのよねー」
他の誰かにイライラしたり悲しくなったりストレスを感じてしまう。
そんな人間関係の向上に非常に役に立つのがDiSC®です。
DiSC®を知ると、苦手な人がいなくなるといっても過言ではありません。
DiSC®とは？
DiSC®は、D, i, S, C の４つの基本スタイルからなる、シンプルで覚えやすいモデルです。DiSC®モデルは、人を否定的に判断しない４つの行動特性（Ｄ，ｉ，Ｓ，Ｃ）を共通言語としています。
「D:主導」直観的で決断が早い
"D" は意志が強く、勝気でチャレンジ精神に富み、行動的で結果をすぐに求める傾向があります。
「ⅰ：感化」楽観的で社交的
"i" はいろいろなチームに加わり、アイディアを分かち合い、人々を励ましたり楽しませることを好みます。
「S：安定」思いやりがあり協力的
"S" は人助けが好きで、表立つことなく働くことを好み、一貫性があり予測可能な範囲で行動し、聞き上手です。
「C：慎重」緻密で正確
"C" は仕事の質を高めることを重視して、計画性をもって系統だった手順で作業することを好み、間違いのないように何度も確認します。
引用元：https://www.hrd-inc.co.jp/whatsdisc/
"D" は意志が強く、勝気でチャレンジ精神に富み、行動的で結果をすぐに求める傾向があります。
「ⅰ：感化」楽観的で社交的
"i" はいろいろなチームに加わり、アイディアを分かち合い、人々を励ましたり楽しませることを好みます。
「S：安定」思いやりがあり協力的
"S" は人助けが好きで、表立つことなく働くことを好み、一貫性があり予測可能な範囲で行動し、聞き上手です。
「C：慎重」緻密で正確
"C" は仕事の質を高めることを重視して、計画性をもって系統だった手順で作業することを好み、間違いのないように何度も確認します。
引用元：https://www.hrd-inc.co.jp/whatsdisc/
オンラインコーチングセッションで実現できること
こんな人におススメです！
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部下が思ったような行動をしなくてイライラする -
上司にいつも叱られてばかりで結構キツイ
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苦手な人とどう接したらいいか分からない
-
自分は今の仕事に向いていないんじゃないかと真剣に思う
-
そもそも自分のコミュニケーション能力に自信がない
自己理解⇒他者理解を深め、他者融合へ
より良く自分自身を理解することは、他者とより効果的に働くことへの第一歩！自分の行動特性や物事の優先度、好きな事、嫌いな事などを客観的に知ることができます。
そしてセッションの中では自分とは違うスタイルの人についても学びます。スタイル別の特徴、嬉しい事は？逆にされて嫌なことは？等といったことを予測できるようになります。
つまり、自分と違うスタイルの人との付き合い方が分かるようになるのです。そこが理解できれば、人間関係の悩みは大抵解決してしまうのではないでしょうか。
DiSC®アセスメントで測定すると、誰もがDiSC®の4要素を組み合わせたスタイルとなります。1つの要素だけではなく、2つ、なかには3つの要素が突出している人もいます。簡易な性格診断テストとは異なり、DiSC®のスタイルで良し悪しというものは存在しません。人はそれぞれの異なる動機や欲求を持っており、一人ひとり特有の行動様式があります。これらの違いには、大きな価値があります。違いを測定し、その価値を活かしていけば、職場でのコミュニケーションがより良いものとなり、健全な組織を築くことができるでしょう。
そしてセッションの中では自分とは違うスタイルの人についても学びます。スタイル別の特徴、嬉しい事は？逆にされて嫌なことは？等といったことを予測できるようになります。
つまり、自分と違うスタイルの人との付き合い方が分かるようになるのです。そこが理解できれば、人間関係の悩みは大抵解決してしまうのではないでしょうか。
DiSC®アセスメントで測定すると、誰もがDiSC®の4要素を組み合わせたスタイルとなります。1つの要素だけではなく、2つ、なかには3つの要素が突出している人もいます。簡易な性格診断テストとは異なり、DiSC®のスタイルで良し悪しというものは存在しません。人はそれぞれの異なる動機や欲求を持っており、一人ひとり特有の行動様式があります。これらの違いには、大きな価値があります。違いを測定し、その価値を活かしていけば、職場でのコミュニケーションがより良いものとなり、健全な組織を築くことができるでしょう。
DiSC®オンラインコーチングセッションの流れ
- STEP1DiSC®アセスメント実施
- こちらからアセスメントのURLを送ります。オンラインでの実施となります。大体15分～20分位。あまり考えずに率直に考えていただくと良いでしょう。 アセスメントが終了するとすぐに結果を受け取れます。PDFでダウンロードし、プリントアウトして内容をご確認ください。（※セッションにも使うので必ずプリントアウトしてください）
- STEP2オンラインセッション
- Zoomでセッションを行います。このセッションを通してご自身のスタイルを深く理解し、また周りにいる他者との効果的な関わり方を学んでいきます。プロのコーチによる個別のセッションですので、特定の場面においてどのような関りをしていけばいいのか？等一人一人に寄り添い、どうするかを一緒に考えていきます。
- STEP3フォローセッション
※オプション - 1回目のセッション以後の振り返りなどを行うコーチングセッションです。コーチングの目的はクライアントの可能性の最大化です。人間関係は勿論、それ以外も含めご自身がどうなりたいのか？どう在りたいのか？対話を通じてご自身の想いや欲求を言語化し、そこに向かうためにどうするのかを考える支援を行います。
※企業様向けに、オンライン、オフラインどちらもDiSC®フォローアップ研修もございます。
お気軽にお問合せください。
DiSC®関連商品（研修含む）は認定資格者のみが提供できます。
価格
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Everything DiSC®ワークプレイス ＋ オンラインコーチングセッション
⇒ 20,000円（税込） -
Everything DiSC®ワークプレイス ＋ オンラインコーチングセッション
＋ オンラインフォローセッション ⇒ 25,000円（税込）
DiSC®を使った組織力向上研修
DiSCを用いた強い組織づくり３つの基本ステップ
自己と他者を理解しより良い関係性を築くシンプルで強力な共通言語で
自己理解と他者理解、他者融合を実現していきます。
- STEP1自己理解
- Everything DiSC® ワークプレイスを用いて、自己の行動スタイルを確認します。自分自身について知ることは他者を理解するための基盤ですので、このステップをスキップすることは推奨いたしません。
- STEP2他者理解
- 職場の同僚や部下のことをよりよく知ることは、チームビルディングの基礎となる信頼関係構築に大きく寄与します。また、コンフリクトに対しても恐れず生産的な議論ができるようになり、ひとりひとりのエンゲージメントが高まります。
- STEP3関係性構築
- DiSCのフレームワークは、個別のビジネスニーズに合わせて応用可能です。例えばマネジャーには、部下のスタイルを読み解き、育成ニーズに適応した適切なマネジメント行動を、行動レベルで提示します。
■DiSC®を使った人間関係向上研修（一例）
- １．チームの効果性向上研修
（対象者：若手～管理職まで） - ・チームメンバー同士の相互理解と相互尊重
- ・生産性の高い組織「強固な」チーム作り
- ・そのなかで起こりうる具体的な人間関係メカニズムを解明
- ・そのなかで起こりうる具体的な人間関係メカニズムを解明
- ２．マネジメントを機能させる
- 組織の基本となるマネージャーに対する集合研修プログラムです。
DiSCの理解を応用して、様々なスタイルを持つメンバーを動機付け、サポートし、育成できるようにるなこと、
そして組織全体のクオリティを高めるリーダーとしての礎を築くことを目指します。 - 「Everything DiSC ワークプレイス」で個別具体的な関係性の改善策を知る
- 「Everything DiSC マネジメント」で自身のマネジメントスタイルの理解と、部下への効果的なマネジメント（指示やフィードバックの仕方）を具体的に考えていきます。
※組織の課題をヒアリングしたのちに具体的なプログラムはご提案いたします。
価格 アセスメントの単価×参加人数＋研修費用（25万円）となります。
-
（例1）「チームの効果性向上研修」
@8,000円（Everything DiSC ワークプレイスプロファイル）×参加人数＋研修費用25万円 （税抜） -
（例２）「マネジメント力向上研修」
@8,000円（Everything DiSC ワークプレイスプロファイル）×参加人数＋@8,000円（Everything DiSC マネジメント）×参加人数＋研修費用25万円 （税抜）
※研修は1回25名までとなります。
主催者紹介
clear kyoto合同会社代表/（社）日本スケジューリング協会専務理事
森川 宗貴（キャリアコンサルタント/DiSC®認定資格者）
私がDiSC®を学び強烈に感じたことは「他人と自分ってここまで違うのか」ということ。自己理解が深まることで他者との違いがより鮮明に。でも、別にどっちが良い、という話ではない。だからこそ、相手のスタイルを理解し、どう付き合い、得たい結果を得るのかを考える。また、自分が周りのどのような言動に反応するのか？も理解することでストレス耐性も向上します。
私の場合はコンサル先の顧客との関わり方や研修参加者との関りは劇的に変わりました。勿論家族や友人も然り。
そんな気付きや変化を実感できるはずです。
私の場合はコンサル先の顧客との関わり方や研修参加者との関りは劇的に変わりました。勿論家族や友人も然り。
そんな気付きや変化を実感できるはずです。
実施日時は個別に調整します。お気軽にお問い合わせください
