『働き甲斐のある職場づくりのカギは「課長」にある』

社員の定着を課題にしている会社様は非常に多いと思います。特に若手の定着。
そのカギを握っているのは実は、「課長のコミュニケーション」なのです。
課長は所謂中間管理職。
つまり、組織の中においてコミュニケーションのハブになっています。
課長のコミュニケーションが効果的になることで、業務はスムーズに正確に捗り、
良い結果に結びつきます。
また、課長と部下のコミュニケーションが活発になることで、相互理解が深まり、
職場の安心感が増していきます。
仕事の結果×職場の安心感。この2つがそろうことで帰属意識が高まり社員は定着するのです。
clear kyotoでは課長のコミュニケーションに特化した研修にこだわって実施しています。

働く人全てが納得感と共に、イキイキと働く社会を創ること。

これが当社のミッションです。
1人1人の変化から組織を変えていく。
そんな支援を行っています。