エネルギーが加速する_365
2023.09.05
『課長と組織を変える研修コーチ』
clear kyotoの森川です。
お盆休み明け一発目のメルマガです。
今日のテーマは、人との相乗効果について。
言うまでもありませんが、会社という組織で働いている以上、人と関わらない仕事というのは存在しません。
だって、少なくとも自分の仕事には前工程と後工程があるから。
そしてチームで仕事を進める事が多いから、です。
でも、人と関わるのは難しい。だって、価値観が違うから。思い通りにならないから。
そんな事もあってか、人とのかかわりをギリギリまで減らしたい、と考えている人も少なくありません。
でもね。
やっぱり、人と関わるってすごいんだな、と感じる事がたまにありません。
先日ある顧客企業先で管理職研修に登壇していました。
実はこの日正直モリカワコンディション良くなかったんっです。
身体ではなく、気持ち、です。
この週はちょっと色々とあって、クサクサしていたんですよね。
簡単に言うと、「やる気でねー」って状態です。モチベーション底辺！！
勿論プロですから自分でスイッチ入れていきます。そしてプロとしてきっちりとご満足いただける仕事を納品します。
でも、絶好調じゃない事も事実。これは研修の冒頭にも自覚していました。
研修の冒頭に、この1か月間の振り返りからスタートしました。
グループごとに1か月間どんなことをやったのか？やってみてどうだったのか？を共有し、周りの気付きからも疑似体験につなげて学びを深めよう、という時間です。
この時の参加者の様子を見ていたら何が起こったか？
モリカワ、めっさ元気になったんです。
そう。参加者の様子からエネルギーを受け取って元気になったんです。
というのも、参加された皆さん本当に1か月間色々とトライしているんです。勿論できたこともあればできてない事もある。
でも、何かやろう、というエネルギー。そして他人からも学ぼう、というエネルギー。
これがモリカワに伝わってきたんです。
一気に元気になりました。
何が言いたいかというと、他人と一緒に何かする一番のメリットってここだと思うんです。
お互いに刺激し合えること。
勿論、真面目に全力でやっているから、という前提はつきます。
でも、言い方を変えると、仕事を一生懸命やっていれば周りにプラスのエネルギーを与えることができる。これも事実なんです。だからチームって素敵なんだと思います。
組織を動かしているは一人一人の「人」です。
1人1人のエネルギーがチームに伝播し、組織に伝播する。
結局組織は一人一人からしか変わらない、とも言えます。
でも、これ、プレッシャーかけたいわけではなくて、ハードルそんなに高くないよ、というメッセージです。
だって、仕事一生懸命やっているだけでもプラスのエネルギー交換していますから。
★★★志宣言！★★★
「働く人の”こう生きたい”を応援する」当社の事業理念です。
働く人1人1人がワークもライフも納得感の高い人生を送ること。
そんなキラキラした大人を増やすことで、子供たちの未来を明るく照らすこと。そんな世界を創りたい。
そのためには、人と組織の可能性を最大化する応援団であること。これが私の「志」です。
★「課長と組織を変える研修講師」
組織のコアである課長のコミュニケーション力が変われば組織風土が変わり業績が変わるのです。
ここに徹底的にこだわり、働く人皆が「納得感」を持って働ける世の中を創っていきます。
オンラインもオフラインも提供しています。
★「コーチング」
「人生におけるミッションとは作るものではない。発見するものである。」とビクターフランクルは言っています。
どう生きたいかは自身の内側にしかありません。それを発見し、言語化し、イキイキ生きる支援をしています。
そんなイキイキ生きる人を増やしていく事が私のミッションでもあるのです。
★「DiSC」
DiSCを活用し、人とのかかわり方を科学的に、効果性を高める支援をしています。自己理解を深めることで他者理解が深まり、結果他者とどう関わるか？が変化します。組織内コミュニケーションの効果性を高めることができます。
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■clear kyoto合同会社 代表 森川 宗貴（もりかわ むねたか）
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
■キャリアコンサルタント（国家資格）
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