『課長と組織を変える研修コーチ』
clear kyotoの森川です。

本日は遊びの中での気付きを共有します。

昨日友人に誘われて、アウトリガーカヌーの体験に言ってきました。
彼女はそのチームのメンバーとしてレースにも出ているのですが、そのチームの体験会。
ここではアウトリガーカヌーの説明は省くので以下リンク参照ください。
https://www.oceanaloha.com/outriggercanoe

この日は私と友人2人の3人で体験に行きました。
勿論ずぶの素人ですので、まずは漕ぎ方から教わります。
そしていざ海へ！
6人で1つの艇に乗るのですが、誘ってくれた私の友人は私たちの真後ろにいて、応援してくれたり色々指導もしてくれます。
勿論最初から上手くいくはずはありません。
彼女は中々の教え上手で、出来ていることはできているといってくれるし、出来ていないことはできていないよともはっきり言ってくれます。
私もそういうのは嫌いじゃないので素直に指導を聞き入れながら少しでも上手く漕ぎたい、とやってました。

でもね。

だんだん漕ぎ方が安定してきて、全員の漕ぐタイミングがあってくると、カヌーがすいすい進むんです。
この日は結構風が強くて波も立っていましたがそれでも進む。

「面白い」

そうなると欲が出てきます。
もっと皆のタイミングが合えば。
もっと皆の漕ぐ力がアップすれば。
もっと進むはず。

とか考え始めると、どうやってタイミング合わせるのがいいのかな、とか考えるわけです。

これ、7つの習慣の、「私的成功から公的成功へ」の流れなんです。
まずは自分が依存状態から自立する。つまり自分で出来るようにする。
そして皆で出来るようにする。これが公的成功。

おもえば彼女の指導も正にこの流れでした。
1人1人の漕ぎ方をまずは指導する。
言って聴かせてやってみせ。やらせてみてフィードバック。
これで私たち3人は途中から指導なしでもそこそこマシに漕げるようになりました。
その後はひたすら漕ぐタイミングと私たちを元気づける声掛けしかしていないんです。

うーむ。やるな・・・。良い指導者じゃないか・・・。

そもそもアウトリガーカヌーは「皆で」という精神を大切にしているんです。
皆で楽しむ。
皆で頑張る。
きっとそれを私たちに手渡したかったんだろうな、とこれを書きながら気付きました。

★★★志宣言！★★★
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そんなキラキラした大人を増やすことで、子供たちの未来を明るく照らすこと。そんな世界を創りたい。
そのためには、人と組織の可能性を最大化する応援団であること。これが私の「志」です。

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■clear kyoto合同会社　代表　森川　宗貴（もりかわ　むねたか）
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
■キャリアコンサルタント（国家資格）
■（一社）日本スケジューリング協会　専務理事
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