『課長と組織を変える研修コーチ』
clear kyotoの森川です。

本日は自戒も込めて耳の痛い話をお伝えします。
ちなみに勿論痛くない人も沢山おられます。私は耳が痛いです。

私は仕事柄様々な会社の管理職の方や経営者の方にお会いします。
勿論素晴らしい人ばかりですが、残念ながら「むむむ」と感じることもやはりあります。

勿論私はその人の事を深く知っている訳ではありません。
でも、「むむむ」と感じてしまう。
それは、言動を見て感じてるんです。
もっと具体的に言うと、言葉遣い。
謙虚さを感じない言葉遣いをしている方を見ると「ちょっとなー」と思ってしまいます。
偉そう。命令口調。早口。一方的。

逆に素晴らしいなと感じる人は得てして丁寧ですし、謙虚です。

リーダーシップの要素の中に私は「巻き込み力」があると思います。
勿論これは物事を分かりやすく伝えるスキルも大事ですが、その前に、そもそもその人の人格が大事だと思っています。
つまり、相手目線で、謙虚で丁寧な人というのは周りの人から尊敬もされています。
尊敬されている⇒協力してもらいやすい。
シンプルにここがポイントだと思うんです。

私はリーダーシップの研修で、リーダーは「能力よりも人格が大事」とお伝えしています。
勿論昔の上司の受け売りです！！（よく言われました）

能力も勿論大事ですが、人格なくして能力の発揮のしようはないのです。
だって協力してもらえないから。

勿論人格パーフェクト！なんて人はいません。
つまり、仕事を通して私たちは日々自分磨きをしているし、それを意識して学び続けることが大事なのだと、先週の登壇の中で改めて感じました。

だからこそ、人生は楽しい、とも言えますね。

★★★志宣言！★★★
「働く人の”こう生きたい”を応援する」当社の事業理念です。
働く人1人1人がワークもライフも納得感の高い人生を送ること。
そんなキラキラした大人を増やすことで、子供たちの未来を明るく照らすこと。そんな世界を創りたい。
そのためには、人と組織の可能性を最大化する応援団であること。これが私の「志」です。

★「課長と組織を変える研修講師」
組織のコアである課長のコミュニケーション力が変われば組織風土が変わり業績が変わるのです。
ここに徹底的にこだわり、働く人皆が「納得感」を持って働ける世の中を創っていきます。
オンラインもオフラインも提供しています。

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★「コーチング」
「人生におけるミッションとは作るものではない。発見するものである。」とビクターフランクルは言っています。
どう生きたいかは自身の内側にしかありません。それを発見し、言語化し、イキイキ生きる支援をしています。
そんなイキイキ生きる人を増やしていく事が私のミッションでもあるのです。

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★「DiSC」
DiSCを活用し、人とのかかわり方を科学的に、効果性を高める支援をしています。自己理解を深めることで他者理解が深まり、結果他者とどう関わるか？が変化します。組織内コミュニケーションの効果性を高めることができます。

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■clear kyoto合同会社　代表　森川　宗貴（もりかわ　むねたか）
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
■キャリアコンサルタント（国家資格）
■（一社）日本スケジューリング協会　専務理事
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