『課長と組織を変える研修コーチ』
clear kyotoの森川です。

本日は少し緩めの話ですが結構大事なところに着地するはずです。

先日友人のバースデーライブにお邪魔してきました。
昨年から２回目です。
なんのライブかというと、「フラメンコ」なんです。
彼が師事している有名なフラメンコの先生と一緒に誕生日にライブをしているんですが、これがなかなかすごい。
間違いなく出し物レベルではなく、きちんとお金をとれるエンタメです。（まあ、先生はじめ演奏している方や歌っている方がプロなので当たり前なのですが）
本当に間違いなく楽しめるので、今年も楽しみに参加してきました。
このライブはもう一つ特徴があって、見に行く我々はテーマに沿ったコスプレをしていく、という妙な縛りがあります。
今年のテーマは男性はマフィア。女性はその妾。みたな縛りだったので、私もブラックスーツに黒いシャツの前をはだけで派手目のアクセサリーをつけ、髪もオールバック。もちろんサングラス。

でも、ライブが始まるとそりゃあもう、フラメンコがすごいんです。歌手の人も歌唱力もすごいし、ギターうますぎるし、バイオリンもかっこよすぎ。もちろん踊っている先生も私の友人も忖度なしにかっこよかったしすごかったです。
でも、何に一番感動したのか？
それは、演者全員が超楽しそうなんです。
演奏する人も踊っている人も明らかに体力ぎりぎりの限界なんです。でも、楽しそう。ものすごく。
その楽しそうな様子がエネルギーとしてこちらに伝わってきて、こっちも楽しくなりました。

そうなんです。
楽しいは伝播するんです。
そして、楽しい時間が増えるほど人生は豊かになります。
そういった意味でいうと、私たちのコスプレもそうなんです。
皆楽しんでやっているからもっと面白くなっていきます。

ってことは、仕事も一緒なんですよね。
勿論仕事ですからげらげら笑うようなことは少ないと思います。
でも、楽しんでやっているとそれは間違いなく伝播します。
じゃあ、仕事で面白いことって何なん？という話です。
この先は、森川はそうだった、という話。

私の場合は物事が前に進んでいることを確認するのが楽しかったです。
「お、昨日より前進した」って思うと楽しい。
そして何よりも楽しかったのは部下の成長です。
昨日までできなかったことが少しだけましになっている。という様子をみると楽しくなります。
自分の部下がほかの部署の人に褒められると、どや顔したくなります。
変化を仕掛け、その変化が１ミリでも見えると楽しかったです。
そしてそれは間違いなくうちのメンバーにも伝播していました。

逆に考えたら、上司がつまらない顔しているとチーム全体が面白くない空気になっていきます。
前述のコスプレも、誰かがつまらなそうにやっていたら全体のトーンは落ちていきます。

ただ、管理職はチームの空気のキーマンなので、「面白いことないかな」と降ってくるのを待っていてはいけません。
面白がる！
もしくは面白いことを探す！
というマインドが必要です。

でも多分管理職の人が面白がっているのを見て、部下も面白がり初めて、その、面白がり始めた部下をみたら間違いなくもっと面白くなりますよ。

★★★志宣言！★★★
「働く人の”こう生きたい”を応援する」当社の事業理念です。
働く人1人1人がワークもライフも納得感の高い人生を送ること。
そんなキラキラした大人を増やすことで、子供たちの未来を明るく照らすこと。そんな世界を創りたい。
そのためには、人と組織の可能性を最大化する応援団であること。これが私の「志」です。

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■clear kyoto合同会社　代表　森川　宗貴（もりかわ　むねたか）
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
■キャリアコンサルタント（国家資格）
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