『緩められる大人のメルマガ』
“よく働きよく生きる緩め方”をお伝えしている、森川です。

「学び続ける人」。
これは私が理想としている在り方、のひとつです。
何故そう思っているか？その理由は2つほどあります。

1つ目は、自分自身が学び続けないとお客様や社会に価値を提供し続けることができなくなるから。
これは会社員時代からも感じていました。学び続ることで自分を少しずつアップデートすることができるし、アウトプットの質も高まるし変化もできる。
私は人事だったので、私の成長≒会社の成長だと思っていましたし、それが働きがいを感じることができる会社へと変化することだとも思っていました。（偉そうですけどね）
2つ目は、学び続けていない大人たちを見ていて、残念だな、と若い時に感じていたからです。自分を高めようとしていないくせに偉そうで傲慢。そして自己保身のために言い訳が多い。若い時にそう感じていました。
一方で学び続けている人ってかっこいいな、と感じていました。謙虚で誠実で真摯。

とか言っていますが、私自身学び続けようと意識し始めて実践し始めたのは多分32歳くらい。
その時の上司が本当によく学ぶ人で、その人の影響でもあり、負けたくない、という対抗心からだったと思います。

学ぶとは別に資格を取るとか勉強するとかだけじゃありません。
読書することで先人たちから普遍的な原則を学ぶことができます。
他人の経験からも学ぶことができます。
世の中の変化をキャッチアップすることでも学ぶことはできます。

でも、これらの学ぶ、という行為ですが、よく学んでいる気になっている人が散見されます。
学んでいる気になっている人と、学んでいる人の違いは何か？
根っこの部分で感じることは、
「自分事にして考えているか」の違いです。
学んだ気になっている人は、それらに触れて、何かを感じることにとどまっています。
読書なら感想文、ですね。
学んでいる人は、それらを学びながら自分事にしている。
つまり、
・自分の言葉で説明しようとする。つまり、深く理解しようとする。
・実際にやってみる。
・自分の会社だったらどうかな？
・自分だったらどうするかな？
・過去の事例に当てはめるとどうかな？
・じゃあ、次はどうしよう。
と思考が動き行動に移していきます。

この差、大きくないですか？
単に感じるだけでは学んだ事にはなりません。多分理解もできていないでしょう。「大事だと思いました」で終わってしまう。
学びの時間は自己投資なのです。
だったらその投資をアウトプットに転換しないともったいない。
そのためには上記のような思考の流れは不可欠です。

学ぶことは何歳からでもできます。
そして人生で最高にパフォーマンスが良い投資は何か？
それは自分に投資することです。
ウォーレンバフェットや、ベンジャミンフランクリン、ヘンリーフォード等の偉人たちがこぞって自分への投資が最もパフォーマンスの高い投資だと説いています。

何に投資をするのか？
それも自分の選択ですね。

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■clear kyoto合同会社　代表　森川　宗貴（もりかわ　むねたか）
■ACC（国際コーチング連盟認定コーチ）
■キャリアコンサルタント（国家資格）
■（一社）日本スケジューリング協会　専務理事
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